El pasado 9 de abril, tuvo lugar una concentración de la plantilla frente a la empresa farmacéutica SAG Manufacturing, organizada por el comité de empresa. La protesta se debió a la falta de acuerdo con la dirección sobre el sistema de bono anual de los trabajadores, un tema que lleva más de cinco años en discusión.
El bono por objetivos anual, que corresponde a una parte individual y otra colectiva, ha sido motivo de controversia. La dirección de SAG lleva demorando la entrega de los objetivos individuales durante los últimos 5 años a gran parte de los empleados (sobre todo a los de niveles inferiores en el organigrama empresarial), además de no informar a la totalidad de la plantilla del objetivo empresarial, basado en el EBITDA.
En este año 2025, los objetivos individuales fijados por la compañía poco tienen de individuales, ya que en la opinión de más del 90% de las personas trabajadoras, no hay manera individual de conseguirlos, ya que son objetivos colectivos disfrazados de individuales.
En el año 2024 el comité de empresa puso en marcha una mediación para solucionar el sistema del bono del año 2023, sin llegar a acuerdo y posterior demanda. Hace apenas unas semanas, el comité de empresa volvió a interponer una mediación por el bono del año 2024 que aún no se ha celebrado.
Para no interponer mediaciones y demandas anuales por el mismo motivo, el comité de empresa ha intentado llegar a un acuerdo justo para toda la plantilla, presentando propuestas que no han sido atendidas por la empresa. Ante esta situación,la RLPT realizó una consulta a la totalidad de la compañía sobre qué medidas querían tomarse para solucionar este problema de una vez por todas. La mayoría de las personas trabajadoras decidieron realizar una concentración como primera medida de presión.
El comité de empresa advierte que, si la empresa continúa demorando el asunto, se tomarán medidas adicionales, siempre consultadas previamente con las personas trabajadoras de la compañía.
Como siempre, la gente respondió a tal situación y gran parte de las personas trabajadoras salieron para reivindicar lo que creen que es justo, un sistema de bono individual alcanzable y transparencia por parte de la dirección en la parte del bono empresarial. El comité de empresa agradeció el apoyo de los compañeros que participaron en la concentración, así como el respaldo de trabajadores de otras empresas que acudieron el día 9 de abril.
¡No vamos a parar hasta conseguir que el sistema de bono de las personas trabajadoras de SAG sea justo!
