La empresa PepsiCo España ha comunicado su intención de aplicar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a una parte importante de su red comercial en el conjunto del Estado durante los años 2026 y 2027.
Según la información trasladada por la empresa, el ajuste impactará en las once delegaciones comerciales que aún mantienen distribución directa, entre ellas las situadas en Bilbao, San Sebastián, Vitoria, Polinyà y Zona Franca de Barcelona, Valencia, Alicante, Coslada y Leganés (Madrid), Marratxí (Baleares) y Málaga.
PepsiCo justifica esta decisión en un cambio de su modelo de negocio, sustituyendo progresivamente la venta directa a pequeños comercios, hostelería y restauración por un sistema de distribución indirecta a través de operadores externos.
Desde UGT‑FICA Madrid mostramos nuestro rechazo frontal a esta decisión empresarial, que consideramos injustificada, desproporcionada y socialmente irresponsable, ya que pretende resolver una reorganización interna a costa del empleo y de las condiciones laborales de la plantilla.
Aunque la empresa no ha facilitado cifras oficiales, las estimaciones sindicales apuntan a que el ERE podría afectar a entre 350 y 400 trabajadores y trabajadoras en todo el Estado, muchos de ellos con una larga trayectoria profesional en la compañía.
Defensa del empleo y negociación
UGT-FICA, junto con el resto de organizaciones sindicales, exigirá a la empresa:
- La retirada del ERE y la búsqueda de alternativas reales a los despidos.
- La priorización de recolocaciones internas y externas.
- La aplicación de medidas voluntarias y no traumáticas.
- Y, en caso de producirse salidas, condiciones económicas superiores a las legalmente establecidas.
El proceso de negociación se iniciará en los primeros días de febrero con la constitución de la mesa negociadora, donde se analizará el alcance real del expediente, su calendario de aplicación y las posibles medidas para minimizar su impacto.
Este nuevo anuncio se suma a otros procesos de ajuste realizados por la multinacional en los últimos años. En 2025, PepsiCo ya ejecutó un ERE que supuso el cierre de varias delegaciones y la salida de cerca de 177 personas trabajadoras.
Para UGT-FICA Madrid, esta nueva reestructuración evidencia una estrategia empresarial basada en la externalización y la precarización, que pone en riesgo empleo estable y de calidad en un sector que sigue generando beneficios.
Desde nuestra organización sindical reiteramos nuestro compromiso de defender cada puesto de trabajo y de no aceptar que los cambios organizativos se traduzcan en despidos, exigiendo a PepsiCo responsabilidad social y respeto a su plantilla.
