El pasado viernes 4 de abril, tuvo lugar una nueva reunión del Convenio Colectivo del Comercio metal de la Comunidad de Madrid. En dicha reunión se alcanzó un principio de acuerdo, que quedó supeditado a la ratificación por parte de los afiliados, afiliadas, delegados y delegadas.
En el día de ayer, se ha celebrado la asamblea con los compañeros y compañeras del Comercio metal de UGT FICA Madrid, en la que se ha explicado el contenido del principio de acuerdo alcanzado. Una vez analizado y debatido, se ha sometido a votación por parte de los asistentes, quedando el principio de acuerdo aprobado por unanimidad.
Los ejes fundamentales del principio de acuerdo alcanzado y que ha sido ratificado hoy en la asamblea son los siguientes:
VIGENCIA:
• Del 01 de abril de 2024 a 31 de diciembre de 2027 (tres años y nueve meses).
INCREMENTO SALARIAL:
• Incremento salarial desde el 01 de enero de 2024 hasta el 31 de marzo de 2024 es de 1,6% y desde el 01 de marzo de 2024 hasta el 31 de diciembre de 2024 es 2,5%, sumando un total del 4,1% de subida salarial para el año 2024.
• Incremento salarial del 3% con cláusula de revisión a IPC real de máximo 1% para el año 2025.
• Incremento salarial del 2% para el 2026 con revisión salarial a IPC real.
• Incremento salarial del 2,5% para el 2027 con revisión salarial a IPC real.
VACACIONES:
• Las vacaciones tendrán una duración de 22 días laborables, a partir del 2025 pero, nunca menos de 30 días naturales.
LICENCIAS RETRIBUIDAS:
• Incremento de 8 horas anuales para consultas de especialista, pasando de 8 a 16 horas al año.
• Incremento de 4 horas anuales para consultas medicas generales, pasando de 8 a 12 horas al año.
COMISIÓN LGTBI:
• Tras la publicación del Real Decreto 1026/2024, se formará una comisión negociadora para diseñar medidas para la igualdad real del colectivo LGTBI y elaborar un protocolo contra el acoso y violencia hacía personas LGTBI.
CONTRATOS POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN:
• Ampliar de 6 a 12 meses.
COMISIONES DE TRABAJO:
• Absentismo laboral.
• Actualización de grupos profesionales.
Una vez ratificado el principio de acuerdo, en las próximas semanas se procederá al redactado del texto del Convenio Colectivo completo, incluyendo los puntos antes mencionados, así como las adaptaciones del texto anterior en relación con los cambios normativos, como las licencias retribuidas o la contratación.
