El sector de la construcción evoluciona muy positivamente, como se puede apreciar en los datos publicados por el Observatorio de la Fundación Laboral de la Construcción en el mes de julio, con un gran incremento tanto del número de empresas como de ocupados en nuestro sector.
Es importante, para que pueda continuar esta evolución positiva, la mejora, a través de la negociación colectiva de los diferentes convenios que afectan al sector, de las condiciones laborales, salariales y de aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Los datos también indican un salto generacional muy grande, por lo que generar atractivo para la formación de los jóvenes y su incorporación al trabajo en condiciones óptimas es vital para nuestro ámbito en los próximos años.
Será primordial atraer a personas trabajadoras que, a día de hoy optan por otros sectores con salarios iguales o superiores y que son menos exigentes a nivel físico.
No solo se ha de atraer a mano de obra, sino que se ha de tratar de formar y cualificar a estas personas trabajadoras para facilitar y fomentar su evolución en el sector, contribuyendo así a renovar un sector claramente envejecido y denostado durante años. También hay que destacar la presencia femenina en el sector que, pese a estar en los mejores números desde el año 2010, sigue estando muy por debajo (11,4%) de la realidad social de la población activa actual.
