El pasado día 24 de octubre de 2023, se ha firmado el V Convenio Colectivo Tolsa S.A. para los centros de la Comunidad de Madrid.
Tras una larga negociación, se ha conseguido un convenio fructífero para todos los trabajadores de Tolsa S.A.
En esta negociación se ha revertido la tendencia negativa de los últimos convenios en los que los trabajadores han ido perdiendo derechos, siendo la Sección Sindical de UGT FICA la única en hacer propuestas serias y coherentes en las múltiples reuniones de la Comisión Negociadora del Convenio.
Los logros más importantes conseguidos, son:
- Subida Salarial:
- 2022: 4% de subida sobre las tablas salariales de 2021, siendo con carácter retroactivos desde el 1 de enero de 2022.
- 2023: 4% de subida salarial sobre las tablas de 2022, siendo con carácter retroactivos desde el 1 de enero de 2023, más una paga lineal de 1200€ para todos los trabajadores,
- 2024: 2% de subida sobre las tablas salariales de 2023, más una paga lineal de 400€ para todos los trabajadores.
- 2025: 2% de subida salarial sobre las tablas salariales de 2024.
- Supresión del Art. 15 Jornada Irregular del IV Convenio Colectivo de Tolsa S.A. que obligaba a la realización de 7 sábados no remunerados.
- Inclusión de Jornadas Especiales de Sábados y Domingos en turno de mañanas, de carácter voluntario con una retribución de 90€ por cada jornada, más un día de descanso, primando la libre elección por parte del trabajador.
- Vacaciones: Se modifica el texto del artículo, siendo a la firma del convenio el disfrute de las misma en DOS TURNOS VACACIONALES UNO EN JULIO Y OTRO EN AGOSTO.
- La generación de un día libre por acumulación de semanas de noche, NO ESTANDO LIMITADO A AÑOS NATURALES.
Damos las gracias a todos los compañer@s por refrendar este Convenio con una amplia mayoría y por el apoyo incondicional durante las duras negociaciones.
SEGUIREMOS LUCHANDO POR LOS DERECHOS DE TOD@S LOS TRABAJADORES DE TOLSA S.A.
