El 29 de abril de 2026, a las 11:00 horas, delegadas y delegados del sector de la construcción se reunieron en la Sala de Formación de UGT-FICA Madrid (Avenida de América, 25, Planta Baja). El objetivo: conocer en detalle el plan de pensiones del sector de la construcción, el primero de este tipo en la historia de España. Durante más de dos horas y media, varios expertos de VidaCaixa explicó los puntos clave y resolvió todas las dudas.
El primer plan de pensiones sectorial de la historia de España
El Plan de Pensiones de Empleo Simplificado del Sector de la Construcción (PESC) nació del VII Convenio General del Sector de la Construcción, publicado en el BOE el 23 de septiembre de 2023. Lo negoció la CNC, CC.OO. del Hábitat y UGT-FICA.
El plan se ampara en la Ley 12/2022, que impulsa los Planes de Pensiones de Empleo Simplificados (PPES) como instrumento del segundo pilar de la previsión social. Su diseño es específico para colectivos sectoriales y su configuración se establece mediante negociación colectiva.
Desde el 1 de enero de 2026, todas las empresas del sector están obligadas a contribuir para la totalidad de sus trabajadoras y trabajadores asalariados. Sin excepciones.
¿Cuánto aporta la empresa? Ventajas del plan
- 2025: incremento salarial del 4%, con un 0,5% destinado directamente al plan
- 2026: se añade un 0,25% adicional sobre los conceptos salariales del convenio
- Cláusula de garantía salarial 2025-2026: si el IPC acumulado supera el 7,25%, revisión adicional en 2027 al 50% entre salario y pensiones
La Ley 12/2022 simplifica la gestión e iguala fiscalmente los planes de empleo frente a los planes individuales. Una ventaja real para empresas y personas trabajadoras.
H2: Un derecho ganado que debes exigir
El plan puede beneficiar a más de un millón de trabajadoras y trabajadores asalariados. Complementa el sistema público de pensiones y garantiza un ahorro para la jubilación.
Desde UGT-FICA Madrid, seguimos formando a nuestras delegadas y delegados para que el plan de pensiones del sector construcción llegue a cada obra y a cada empresa. Es una conquista de la negociación colectiva. Es tuyo. Exígelo.
¿Tu empresa ya está aportando? Contáctanos en consmadrid@fica.ugt.org o visita www.ugtficamadrid.com.
